В целях дальнейшего продвижения и обеспечения ответственной практики ведения бизнеса компания Vaisala приняла Кодекс корпоративной этики, которому должны следовать все сотрудники. Кодекс преобразует наши ценности и обязанности в действия, выполняемые нашим персоналом на ежедневной основе. Кодекс высвечивает важные проблемы, такие, как природоохранные аспекты нашей деятельности, противодействие коррупции и антимонопольное законодательство, права человека, поведение на работе и безопасность.
Кодекс корпоративной этики был введен в действие в 2008 году. Все члены персонала прошли курс дистанционного обучения через Интернет, который также стал частью программы ориентации для новых сотрудников. Курс оказался популярным и эффективным средством обучения персонала принципам деловой этики и корпоративной ответственности. В конце 2010 года 93% всего персонала Vaisala прошли курс дистанционного обучения по темам Кодекса корпоративной этики.
Кодекс корпоративной этики Vaisala
1. Мы соблюдаем все национальные законы и нормативные акты
Компания Vaisala Oyj (“Vaisala”), а также ее дочерние структуры, отделения и агентства будут подчиняться всем требованиям национального законодательства в странах, где они работают, вне зависимости от того, базируется ли Vaisala в этих странах или же просто осуществляет коммерческие операции. Vaisala уважает местное законодательство и правила, как относящиеся к бизнесу, так и прочие. В случае различий между местными законами, нормативными актами, обычаями, нормами и настоящим Кодексом Vaisala старается применять те из них, которые задают самый высокий стандарт.
2. Мы поощряем добросовестную и активную конкуренцию на рынке
Vaisala является ярым приверженцем добросовестной конкуренции в общемировом масштабе безотносительно любых национальных или международных правил, ограничивающих конкуренцию. Vaisala сама соблюдает все нормативные требования, касающиеся конкуренции, и призывает конкурентов и партнеров следовать своему примеру. Здоровая конкуренция на рынке необходима для развития всей отрасли и тем самым приносит пользу клиентам и акционерам.
3. Мы уважаем окружающую среду и заботимся о ней
Vaisala серьезно относится к вопросам охраны окружающей среды и уделяет им повышенное внимание. Vaisala хочет участвовать в закладке прочного фундамента для повышения качества жизни, защиты и сохранения природы, безопасности и высокой производительности. Vaisala соблюдает общепринятые международные природоохранные стандарты и часто превосходит требования законодательства. Vaisala стремится к постоянному улучшению экологических показателей своей продукции и к сокращению неблагоприятного влияния, которую компания оказывает на окружающую среду. Все сотрудники отвечают за соблюдение компанией Vaisala природоохранного законодательства.
4. Мы честны с нашими поставщиками и клиентами
Vaisala стремится к установлению долгосрочных партнерских отношений как с поставщиками, так и с клиентами. Мы обеспечиваем нашим партнерам хорошее представление о том, как мы прогнозируем спрос, конструктивную обратную связь по результатам работы, а также помощь и поддержку. Мы профессионально и этично ведем себя по отношению к поставщикам и клиентам и своевременно выполняем все договоренности и соглашения. Мы хотим разделить наш успех со всеми, с кем мы сотрудничаем, и принести пользу всем сторонам.
5. Наше сотрудничество с субподрядчиками и поставщиками соответствует международным стандартам этики и устойчивого развития
При оценке поставщиков Vaisala уделяет особое внимание вопросам этики и охраны окружающей среды. Мы следим за тем, чтобы наши поставщики соблюдали требования международных законов и норм в области прав человека и охраны окружающей среды, и поощряем их к этому.
6. Мы уважительно относимся к нашим сотрудникам и гарантируем им безопасные условия труда
Основной ценностью Vaisala является "честная игра", что проявляется во всех наших обязательствах перед персоналом, поставщиками и клиентами. Кроме того, Vaisala уважает право своих сотрудников на свободу мирных собраний, свободу объединения, заключение коллективных договоров и безопасные условия труда. Vaisala не допускает использование детского, принудительного или обязательного труда ни в каких звеньях своей цепочки поставок. Vaisala следит за тем, чтобы все меры безопасности отвечали современным требованиям и были ориентированы на постоянное совершенствование.
7. Мы поощряем профессиональный и личностной рост наших сотрудников
Vaisala постоянно инвестирует в профессиональное и личностное обучение и рост своих сотрудников с целью полного раскрытия их потенциала. Это достигается за счет повышенного внимания к обучению без отрыва от работы, дополненного внутренними и внешними программами личностного развития. Кроме того, Vaisala призывает своих сотрудников активно управлять балансом между работой и личной жизнью, поскольку считается, что это повышает производительность и способствует здоровой атмосфере на работе.
8. Мы участвуем в жизни местного населения
Vaisala верит в мир, в котором наблюдения за состоянием окружающей среды меняют повседневную жизнь к лучшему. Являясь мировым лидером в области измерений параметров окружающей среды и активным членом общества, Vaisala обязана вести себя как компания с высокой гражданской ответственностью. Общая цель политики работы с населением Vaisala заключается в поддержке организаций и проектов, способствующих повышению осведомленности о проблемах охраны окружающей среды и развитию научных знаний. Вся работа с населением должна строиться на основе ценностей Vaisala и перекликаться с аспектами, относящимися к окружающей среде, такими, как климат, погода, измерение параметров окружающей среды, воздействие промышленности и экология.
9. Мы уважаем права человека и руководствуемся высокими стандартами морали во всем, что мы делаем
С людьми следует обращаться беспристрастно и справедливо вне зависимости от этнического происхождения, национальности, родословной, религии или веры, политических взглядов, пола, сексуальной ориентации, семейного положения, состояния здоровья, наличия инвалидности или возраста. Vaisala уважает эти права и осуждает дискриминацию и нетерпимость во всех проявлениях.
Vaisala поддерживает Всеобщую декларацию прав человека ООН, Декларацию МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда, Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий и десять принципов Глобального договора. Кроме того, Vaisala признает ценность культурного многообразия, командной работы, справедливой оплаты труда, инноваций, безопасности и гигиены труда, осведомленности об аспектах охраны окружающей среды и пытается вносить свой вклад в эти сферы в интересах компании и ее заинтересованных сторон.
10. Мы осуждаем любую коррупцию
Vaisala не будет одобрять или терпеть коррупцию в любых проявлениях. Vaisala проводит строгую политику противодействия коррупции, несоблюдение которой приводит к применению к нарушителям и их соучастникам дисциплинарных мер. Vaisala поддерживает Глобальный договор ООН и тем самым обязуется бороться с коррупцией во всех ее проявлениях
Сотрудники не должны прибегать к услугам подрядчика, агента, консультанта или иного третьего лица с целью совершения любых действий, противоречащих Кодексу корпоративной этики Vaisala. Мы постараемся обеспечить принятие нашими поставщиками и партнерами тех же принципов, если они еще не ввели их в действие.